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人才战略

操作技能人才培养方案

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2016-7-27    浏览次数:    

方案一 以飞纯公司职业技能鉴定站为基地,依托省职业技能鉴定中心、有色金属行业职业技能鉴定指导中心,加快技术工人职业技能鉴定的步伐,加快高技能人才的培养。

方案二 以飞纯公司职业技能鉴定站、技工学校为基地,确定集团公司生产所需的工种,确定招用培养技术工人的条件(公司职工子女优先),以缓解技术工人年龄偏大,人员短缺,素质偏低,结构不平衡的问题,加快优化技术工人队伍。

方案三 与培训机构或相关单位合作,选拔优秀的技术工人骨干进修深造。

方案四 加强与高等职业技术学院合作,加快技术工人的培养步伐,提高技术工人队伍整体素质。

方案五 充分利用飞纯公司现有培训资源,通过技能培训、师带徒培训、技术创新和技术攻关、技能竞赛和技术演练、技术交流、岗位轮换等方式方法培养飞纯公司发展所需要的技术技能型、复合技能型技术工人。

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